面接 他に受けているところはありますか？
面接 ほかに受けている企業 なぜ？
面接でほかに受けている企業について聞くのは、志望度の高さを知るためです。 ほかに受けている企業を聞くことで、揺さぶりをかけて志望度の高さを判断している企業は多いです。 他社を優先するような回答をすれば、志望度が低いと判断されるので注意しなければなりません。
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他社の選考状況 なんて答える？
結論の個所では、まずはっきり「◯社が選考途中です」と述べます。 次に選考状況の詳細をを伝えます。 もちろん受けている企業や落ちてしまった企業をすべて、正確に答える必要はありません。 2〜3社の名前を挙げ、状況を説明するだけでよいでしょう。
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面接 どこで働きたいか？
面接で希望勤務地について聞かれた場合は、基本的にはどこでもOKであることを伝えましょう。 転勤も可能であることを伝えておけば、仕事への意欲をアピールでき好印象になりやすいです。 新卒では転勤なども含めて成長性を考えられているため、転勤を拒んでしまうとマイナスの印象を与えやすいので注意が必要です。
面接 他社の選考状況 なぜ？
面接官が他社の選考状況を聞く理由は、大きく分けて「選考スケジュールを検討するため」と「学生の考えを知るため」の2点です。
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面接 不合格になったらどうしますか？
再挑戦したい旨を伝える
「もし不採用だった場合は、今の自分の足りなさを十分に自覚して、不採用の理由をお伺いいたします。 上記のように答えられれば、入社意識の高さをアピールできるはずです。 また、「資格取得」や「経験を積む」などの具体的なアクションプランを話せると、より説得力が増します。
面接 何社受けたか聞かれたら？
「何社受けているか」という質問では、あなたがどんな業界のどの企業を受けているか見ている。 選考が進んでいる企業は正直に答える。 「何社受けているか」「弊社は第一志望か」「内定を出したら承諾してくれるか」という定番の流れを想定しておくとよい。
何社受けていますか 面接？
「何社受けているか」という質問では、あなたがどんな業界のどの企業を受けているか見ている。 選考が進んでいる企業は正直に答える。 「何社受けているか」「弊社は第一志望か」「内定を出したら承諾してくれるか」という定番の流れを想定しておくとよい。
内定が出たら入社しますか？
面接官に「内定出したら入社する？」と聞かれたら、その企業への志望度に関わらず、間髪入れずに「はい。 内定をいただけたら御社に決めます」と即答するのが基本です。 少しでも入社意欲が疑われるような回答をすれば、まず内定は出してもらえませんので、迷いのない強い入社意欲を示す必要があります。
面接 落ちたかどうか？
面接官が以下のような言動をとった場合、面接で落とされるサイン・フラグの可能性が高いでしょう。企業側の反応がそっけない逆質問の機会がない「向いていない」と言われる仕事に関係のない話が多い面接時間が極端に短い「最後にアピールすることはありませんか？」合否連絡をメールで送ると言われる面接官がたくさんメモを取る
不採用のサインは？
面接で不採用になるサイン10選逆質問を求められない求職者の質問への回答があっさりしている面接時間が短い面接官が目を合わさない面接官の反応が薄い面接が進むにつれて面接官の態度が変わる今後の流れの説明がない会社説明がされない
面接 何がダメだったのか 聞く？
面接や書類選考で落ちた理由を企業に聞くこと自体に特に問題はありません。 ただし、連絡する際はビジネスマナーを守ることが大切です。 不採用と通知されたら、なるべく早いタイミングで聞くのが望ましいでしょう。 選考時に使用した個人情報や選考データは、一定期間経つと削除する企業も多いようです。
何社目で内定 新卒？
何社も内定はもらえる？ 就活における最終面接の通過率は約50％と言われています。 そして、リクルートの就職みらい研究所『就職白書2022』によると、2022年卒学生は平均2.46社から内定を得ています。 5社の最終面接を受けて2〜3社から内定が出るイメージです。
内定キープ いつまで？
内定保留とは、企業からの内定通知後に内定を承諾するかどうかの意思決定を待ってもらうことです。 内定通知から内定承諾書を提出するまでの期限は、企業や時期にもよりますが大体一週間ほどです。 この間に内定承諾を決められない場合に、内定保留をします。
受かったら就活やめますか？
内定承諾後でも辞退することは可能
内定承諾後からの辞退も可能です。 これは学生側に法律上で職業選択の自由が認められているため、企業側の内定承諾に必ずしも従わなくても良いのです。 なので、もし第一志望ではない企業の面接で入社する意思がないのに入社意思を伝えて内定をもらっても、断ることができるのです。
面接 ボロボロ 受かった なぜ？
面接がボロボロだと感じても受かった理由として考えられるのは、自己評価が低かった、面接官に熱意が伝わった、面接以外の部分で評価されたなどです。 面接官は自社との相性や態度など、総合的な部分をチェックしているので、回答がぎこちなくても不合格になるとは限りません。
面接に受かったサインは？
合格のサイン？ 採用の期待が高い面接のフラグ・サイン10選面接時に採用担当者が出す採用フラグがあります。最短の入社日を聞かれる面接官から多く質問される面接官から多くのことを話してくれる面接官がメモをたくさん取っているほかにも面接を受けているか聞かれる次の選考へのアドバイスをくれる予定よりも面接の時間が長い
面接で落ちたサインは？
面接で落とされる10個のサイン・フラグリスト質問に答えてもリアクションが薄い質問に答えるとマイナスの言葉で返される面接官と目が合わない企業側の対応が冷たいよくある質問しかされない今後の話題がでない逆質問に真摯に答えてもらえない面接がすぐに終了する
面接でダメなパターンは？
面接で落とされる可能性が高い16個のサイン採用担当者の反応がそっけない採用担当者がメモをあまり取らないよくある基本的な質問しかされない質問に対する回答で深掘りされない質問に対する回答の内容を否定されるスキルや経験に関する質問があまりない企業についてや業務内容の説明がない入社後や将来のビジョンを聞かれない
面接 不採用になったらどうしますか？
再挑戦したい旨を伝える
「もし不採用だった場合は、今の自分の足りなさを十分に自覚して、不採用の理由をお伺いいたします。 上記のように答えられれば、入社意識の高さをアピールできるはずです。 また、「資格取得」や「経験を積む」などの具体的なアクションプランを話せると、より説得力が増します。
不採用 なぜ遅い？
結果連絡が遅い場合は、応募者が多いという理由が考えられます。 応募者が多いとその分選考が長引き、ひとりひとりの評価をみて判断するため時間がかかります。 これは、採用人数が多い企業によくみられるパターンです。 応募者が多いと面接官などの選考に関わる人数も多くなるため、社員のスケジュール調整も難しくなります。
内定キープ 何社？
基本的には複数社の内定承諾はオススメしない
複数社に対し内定承諾していることが企業にバレてしまうと、その企業の内定が取り消されてしまう恐れがあります。 複数の企業で同時に働くことはできないわけですから、複数の内定承諾がバレると、入社の約束を守る意思がないと判断されてしまうのです。
何月までに内定ないとやばい？
就活がはじまり、12月になったあとでも内定がない場合はやばい状態かもしれません。 12月時点ではほぼすべての企業が採用選考を終了させており、内定も出し切っている状態です。 そのため、12月に内定がない場合は「やばい」と焦る必要があります。
内定をキープする方法は？
大切なのは、内定保留したい理由を正直に明確に述べることです。 相手は社会人なので、緊張してしまうかもしれませんが、電話口ではハキハキとした受け答えをしましょう。 話を聞いてあげようと相手に思わせる話し方・内容を、自分なりに考えておくといいでしょう。
内定出したら就活終わりますか？
第一志望からの内定でも続けるのは？ 就活を続けていく中で様々な企業に興味を持ち始め、仮に第一志望から内定をもらったとしても就活を続けることに問題はありません。 複数の企業から内定をもらって自分が本当にやりたいことを選択することができる方が良いからです。
いつから働けますか 面接？
共通：長くても3ヶ月以内が望ましい
離職中・在職中に関わらず、「いつから働けますか？」 に対する回答は長くても3ヶ月以内までとするべきです。 前述の意図で説明したように、中途採用において企業側は即戦力を採用したい以上、「できるだけ早く入社してほしい」と考えています。